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BOBSON 女款花朵刺繡牛仔短褲(淺藍201-80)

相信大家已經都有感覺到

最近的天氣，氣溫開始變冷了!

尤其早晚溫差越來越明顯

這就是在告訴我們，終於要換季啦！！！

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今天要來跟大家介紹這款BOBSON 女款花朵刺繡牛仔短褲(淺藍201-80)

或許有些人跟我一樣是第一次認識BOBSON 女款花朵刺繡牛仔短褲(淺藍201-80)

但在我第一次體驗後，我對於服裝的質感以及品質信心大增！

沒錯!這套BOBSON 女款花朵刺繡牛仔短褲(淺藍201-80)完完全全就是我平時會喜歡的風格

個性~舒服~帶有一點點的時尚感!

而且平日也可穿，不一定要假日才穿喔!!

重點是價位都超親民呀!!

商品訊息

刺繡花朵展現細緻氣質
夏日女孩的最佳裝扮
型號：201-80

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新北公布未足額進用身障者企業勞工局輔導改善

近期新聞重點: 新北市政府勞工局今（13）日公布未足額進用身心障礙者的企業名單，不足4名以上，包括新日興公司、元晶太陽能、億光電子、四零四科技、華資粧業、耕興公司、資拓宏宇；勞工局已發函限期繳納差額的補助費，呼籲企業加速進用，讓身障者有更多就業機會。

勞工局長謝政達指出，定額進用是法律保障身障者就業權益的重要機制，106年7月新北市達到進用標準的義務單位共2229家，目前足額進用單位比例為92%，法定應進用人數5890人，實際進用人數9696人，進用率達164%，在六都中名列第一；因此，只要企業願意將身心障礙者適才適所，將其優點發揮到極致，即能共同創造勞資雙贏。

過往多數未足額企業常表示，現有職缺因侷限於特定的領域或不適合身障者，不易達到足額進用，勞工局特別組成「企業顧問訪視團」，透過入廠輔導、職務分析，並與高階主管溝通、分享成功僱用經驗；原為已超過5年以上未足額進用身障員工的西柏科技，透過勞工局「企業顧問訪視團」的積極協助，由新店就業服務站推介媒合多位身心障礙者面試，一口氣錄取3名身障者。

勞工局除持續宣導身障進用相關規定，近幾年還有兩項的作為，首先會發文特定未足額進用廠商，要求安排訪視團進場輔導，透過職務再設計、改善流程，改變雇主認知偏差，進用身障員工絕非難事；其次，勞工局還編撰「協助雇主進用身障者資源手冊」，除主動寄送義務單位，並將電子書放置於「新北勞動雲」(蒐尋ilabor即可連結勞動雲，歡迎各事業單位多加運用。

新聞訊息簡述:

新北公布未足額進用身障者企業勞工局輔導改善